“La feminización de la pobreza es un hecho. La falta de oportunidades de empleo acordes con la formación, otro. El acoso y, cuando cabe, la violencia, otro más. Todo ello para un colectivo cuyo único defecto visible parece ser el no haber tenido la previsión de nacer con otro sexo.”, Amelia Valcárcel
Brecha salarial de género
La brecha salarial de género o simplemente brecha salarial (en inglés: gender pay gap o gender wage gap) es definida por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)[1] como la diferencia entre las retribuciones salariales de los hombres y de las mujeres expresada como un porcentaje del salario masculino.
De acuerdo con los datos de Naciones Unidas, por término medio, las mujeres ganan en promedio en el mundo un 23% menos que los hombres en el ámbito laboral por el mismo empleo[2].
Diversos estudios muestran que, si las mujeres pudieran participar en la economía en igualdad de condiciones, el PIB mundial podría aumentar un 26%, o el equivalente a 12 billones de dólares para el año 2025[3].
Una de las razones por las que existe la brecha salarial de género es porque los puestos de dirección y control de las empresas, aquellos mejor remunerados, están ocupados principalmente por hombre[4] (Techo de cristal).
Según el Informe Mundial sobre Salarios 2018/2019 de la OIT, la brecha salarial de género (ponderada) en el ámbito mundial se sitúa en torno al 16%, observándose variaciones considerables de un país a otro (34% en Pakistán y –10,3% en Filipinas, donde las mujeres ganan un promedio de un 10,3% más que los hombres)[5].
Artículos relacionados
- Heteropatriarcado
- Techo de cristal
- Patriarcado
- Ecofeminismo
- Sufragismo
- ONU Mujeres
- Wangari Muta Maathai
- Derechos de la mujer
- Conferencias Mundiales sobre la Mujer
- Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer
Referencias
- ↑ https://data.oecd.org/earnwage/gender-wage-gap.htm
- ↑ https://www.sostenibilidad.com/desarrollo-sostenible/brecha-salarial-que-es/
- ↑ https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/2017/09/guterres-si-las-mujeres-pudieran-participar-en-la-economia-en-igualdad-de-condiciones-el-pib-mundial-podria-aumentar-un-26/
- ↑ https://www.dineroenimagen.com/economia/que-es-la-brecha-salarial-de-genero/99424
- ↑ https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_650653.pdf
