“Los hombres buenos y generosos, no crean victimas; cuidan de las victimas.”, Julian Assange
Brecha salarial de género
La brecha salarial de género o simplemente brecha salarial (en inglés: gender pay gap o gender wage gap) es definida por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)[1] como la diferencia entre las retribuciones salariales de los hombres y de las mujeres expresada como un porcentaje del salario masculino.
De acuerdo con los datos de Naciones Unidas, por término medio, las mujeres ganan en promedio en el mundo un 23% menos que los hombres en el ámbito laboral por el mismo empleo[2].
Diversos estudios muestran que, si las mujeres pudieran participar en la economía en igualdad de condiciones, el PIB mundial podría aumentar un 26%, o el equivalente a 12 billones de dólares para el año 2025[3].
Una de las razones por las que existe la brecha salarial de género es porque los puestos de dirección y control de las empresas, aquellos mejor remunerados, están ocupados principalmente por hombre[4] (Techo de cristal).
Según el Informe Mundial sobre Salarios 2018/2019 de la OIT, la brecha salarial de género (ponderada) en el ámbito mundial se sitúa en torno al 16%, observándose variaciones considerables de un país a otro (34% en Pakistán y –10,3% en Filipinas, donde las mujeres ganan un promedio de un 10,3% más que los hombres)[5].
Artículos relacionados
- Heteropatriarcado
- Techo de cristal
- Patriarcado
- Ecofeminismo
- Sufragismo
- ONU Mujeres
- Wangari Muta Maathai
- Derechos de la mujer
- Conferencias Mundiales sobre la Mujer
- Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer
Referencias
- ↑ https://data.oecd.org/earnwage/gender-wage-gap.htm
- ↑ https://www.sostenibilidad.com/desarrollo-sostenible/brecha-salarial-que-es/
- ↑ https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/2017/09/guterres-si-las-mujeres-pudieran-participar-en-la-economia-en-igualdad-de-condiciones-el-pib-mundial-podria-aumentar-un-26/
- ↑ https://www.dineroenimagen.com/economia/que-es-la-brecha-salarial-de-genero/99424
- ↑ https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_650653.pdf
